2016년 말 기준 김포시 상수도 보급률은 94.1%로 급수인구 1인당 하루 평균 300리터를 사용한 것으로 나타났다. 최근 5년 동안 가장 많은 양이기는 하지만 10년 전 사용량 299리터와 큰 차이는 없다.

박창원 수도과장은 “유수율 제고 및 상수도 관망의 체계적 관리를 위해 이달 조직개편에 누수방지팀 신설을 반영했고 체납 수도요금 전담 관리를 위한 인력 증원도 요청 중”이라며 “지속적인 인구증가에 따른 정수장 확장사업 등 안정적인 수돗물 공급 기반체계 구축과 수도요금 적정관리 등 경영관리에 만전을 기하겠다”고 밝혔다.

채지인 상하수도사업소장도 “이제는 정보통신 및 IT기술을 활용한 스마트한 물관리 기법이 필요하다”며 “수돗물의 안정적인 공급 및 원가절감을 위한 경영합리화에 역점을 두고 수도행정을 펴겠다”고 말했다.

한편, 최근 이슈화되고 있는 공공부문 기간제 근로자 및 간접고용 형태의 경비 등 용역 근로자 정규직 전환과 관련하여 취지는 좋지만 효율성 중심의 경영혁신을 추구해야 하는 공기업은 정부 가이드라인을 그대로 적용하기에는 다소 무리가 있다는 입장을 밝혔다.

상하수도사업소는 재정건전성을 유지하면서 매년 경영평가를 받아야 하는 공기업으로서 비핵심 분야는 아웃소싱으로 경영효율화를 도모해야 하고, 특히 약 40만 김포시민의 식수원인 정수장은 국가 중요 보안목표시설로 단순 도난방지 차원의 일반 경비와는 다른 연중 무휴 24시간 철저한 보안경비가 요구된다.

김포시 상하수도사업소는 지난 해 2월부터 정문 및 시설 보안경비를 기존의 청원경찰에서 중소기업자간 경기도내 지역제한 경쟁입찰로 전문 경비업체에 의한 용역으로 전환했다. 근로기준법 및 용역근로자보호지침을 철저히 준수하여 금년의 경우 중소기업중앙회에서 발표하는 단순노무종사원 시중평균 노임단가를 적용 시급기준 반장 11,753원 경비원 8,328원으로 입찰해서 현재 경비원들의 보수는 시급 반장 10,442원 경비원 7,399원이다. 금년도 최저시급 6,470원보다 훨씬 높은 금액이다. 비용을 절감하면서 경비원 처우 개선을 통해 서비스의 질을 높이고 경영의 효율성과 함께 인간중심의 노동존중 정신을 구현했다는 평가를 받고 있다.

또한, 김포시상하수도사업소에서 생산하는 금빛수는 오존과 활성탄으로 한 번 더 정수 처리하는 고도정수처리와 철저한 수질검사를 거쳐 ‘더 깨끗하게, 더 안전하게’ 각 가정에 공급되고 있다.