연차발생기준 그래서 이렇게 회계연도 기준으로 약간 편법으로 하는 것도 노동청에 선인장을 하고 있어 자에게 대표적인 흥행의 언더그라운드 야 그러면 요건 치우고 7월 27일 용도 입사를 했다 고쳐 버그러면 이 사람은 7월 27일부터 이렇게 1년씩 끊어서 연차를 계산해야 하는데 그렇게 하지 않고 12월31일까지 한번 정산해 주는 다음에 한번 털고 1월 1일 입사한 것으로 이때 입상 것처럼 해서 연차를 관리하겠다 이거여요 때부터 1 때까지 하면 15 일주고 또 1년 하면 15일 주고 이런 식을 하겠다는 거죠. 그러면 이때 정산은 어떻게 할까? 7월 27일부터 12월 31일까지의 일수를 새 면하니까 150 8일 내가 이거 어떻게 할 게 내의 고언 알차게 상기가 검색하면 나와 150파기를 365 이거 나름 다음 연차발생기준 15일을 곱해 그러면 6.5 일이오 그런 면이 사람은 7월 27대 입사 있으면 요만큼 이란 레이싱에 6.5 1월 연사를 주고 이 연산은 그다음 2년 동안 쓸 수 있게 해주는 거야 그리고 그 다음에 요 때 입상할 것처럼 에서 이제 1년 하면 15일 또 1년 하면 15일이 때 15일 안 주고 16일 주는 회사도 있어 게 15일로 할 수 있고 16 일을 할 수도 있어 15 이렇게 할 수도 있고 1516 이렇게 할 수도 있다는 얘기야 자꾸 라면 연차발생기준 입사는 사람은 어떻게 되지 요만큼만 정상 해주면 돼 뭐한 1일 2일 정도 전환해 주고 그다음부터 이렇게 이때 입사한 사람은 이만큼 검 부하 14일 정도 생산 잃어야겠지 그리고 나서 20 그 14일은 욕 1년 동안 사용할 수 있는 거고 요 때부터 다시 이제 입사한 것처럼 해서 1년 하면 15일 똑같이 그렇게 되는 거예요 안 그럼 회계연도 기준 연차는 입사 후 10일 월 동안 발생한 여러 1개의 연사가 없을까이니 당연히 있지 이렇게 있으면 요 때 한번 정산 해주고도 이렇게 하면 15일 아까이래 6.5이라고 했지 이렇게 6.51 이렇게 되는 건데 당연히 요 때부터 요 때까지 간 11개월 중 될 거 아니 얘기 11개 연차는 별개로 있는 거예요 이거랑 별개로 여기 11개가 있다 생각하면 그 11개는 마찬가지고 입사 일로부터 1년 안 했어야 되는 거고